南通四建集團有限公司共青團組織是活躍在通州建筑業的一支青年力量，公司擁有四個團總支、十四個團支部，團員青年530人。堅持黨建帶團建，在青年文明號創建、優秀青年培養、希望工程、創新創效等方面成績顯著：創省、市級青年文明號各二個，青年文明號創建了大量優質工程，培養了一批優秀青年；建立了進城務工青年“訂單式”培訓制度，提高青年的適應性，二名青年文明號帶頭人張衛國、沈笑非被團中央等八部委授予“全國優秀進城務工青年”稱號；創立了南通四建希望工程助學基金，每年堅持資助勤學貧困學生，被團省委授予“希望工程十五周年貢獻獎”；單位多次受到團中央的表彰，四次被團中央等四部委授予“全國質量管理優秀企業”，十四個青年攻關小組被團中央等四部委授予“全國優秀質量管理小組”、全國質量信得過班組。
　　1、工地建團、海外建團。建筑企業具有點多面廣，從業人員多，工作地點分散的特點，南通四建團委創造性地將團建工作與行業特點緊緊結合起來，利用黨建帶團建，在工地建團，在海外建團，確保團旗在建筑工地高高飄揚，走出了一條具有自身特色的團建之路。青年較多的工地我們就建立臨時性的團組織或青年組織，使團員青年有了歸屬感，又便于開展技術攻關活動，我們在世博會工地建立了團員青年組織，當時工程非常緊張，工作壓力非常大，時間緊任務重，團旗就像一道軍令狀，團組織有計劃地開展技能比賽活動，既使大家緊張的工作得以調節，又大大提高了工作的效率。所有參加的九個館的建設均按期保質完成，為公司爭了榮譽，爭了光。公司在安哥拉承建了三十萬元平方米的小區，現場施工人員近千人，距離遠，管控難，為了有效推進青年的工作，我們在工地上建立了第一個海外團支部，去年五四期間，海外團支部還發回了錄像短片向家鄉青年致以節日問候。
　　2、南通四建團委創造性地將團建工作與技術工作結合起來。堅持黨建帶團建，把青年活動與技術進步結合，與生產結合，公司出臺了專門的技術進步獎勵辦法，對取得各項技術成果的青年都給予不同標準的獎勵，大大激發了廣大團員青年的參與熱情，先后十四項青年質量攻關成果被團中央等四部委授予“全國優秀質量管理小組獎”,兩個“全國質量信得過班組”。公司的博士后科研工作站，江蘇省認定的建筑企業技術中心，江蘇省建筑設計及質量檢測工程技術研究中心，都是年青技術員工的實驗基地，學習場所，技術專攻中心，也是成果中心。
　　3、公司因廣范開展青年技術攻關活動，質量管理小組活動被團中央等四部門評為“全國優秀質量管理小組活動先進企業”。張衛國被團中央等八部委授予“全國優秀進城務工青年”、“江蘇省青年崗位能手”、“江蘇省十大杰出務工青年”、通州市“十佳青年”、“十佳青年科技標兵”、沈笑非“第十四屆通州市十佳青年”，第六屆“南通青年五四獎章”，“第五屆上海市優秀進城務工青年標兵”稱號，共青團江蘇省委授予“首屆全省建設系統省級優秀青年標兵”，被共青團中央等八部委授予“第四屆全國優秀進城務工青年”的光榮稱號。二十多個青年攻關項目部被團中央等四部委授予“全國優秀質量管理小組”。四名青年同志被授予“全國質量管理小組活動卓越領導者”。六名青年被評為全國優秀項目經理。董事長被評為江蘇省優秀青年企業家，有突出貢獻的中青年專家，江蘇省十大杰出青年提名獎，南通市十佳青年。公司被江蘇省團組織授予“希望工程十五周年貢獻獎”。先后六人獲通州十佳青年。